O blogue "Portanto Pá", porta-voz dos ideais da Coreia do Norte, penetra nos meandros da contra-informação fascizante
O blogue "Portanto Pá", porta-voz dos ideais da Coreia do Norte, penetra nos meandros da contra-informação fascizante, descontextualiza o significado do texto original que publica hoje naquele pasquim.
Trata-se de um trecho vandalizado do comunicado conjunto da Comissão Sindical de Viana do Alentejo e da Direcção Regional do STAL, datado de 15 de Janeiro de 2010, publicado no site deste sindicato: http://drstalevora.blogspot.com/2010/01/comunicado-aos-trabalhadores-do.html
Mas antes de reproduzir na íntegra o citado texto, gostaria de tecer alguns comentários, relativamente aos profetas da desgraça, vermes que se desenvolvem nas feridas da adversidade alheia.
Navegando na exploração dos sentimentos de frustração, quer do executivo, quer da comissão sindical e especialmente dos trabalhadores, estas larvas humanóides, apostadas na política do quanto pior, melhor, esfregam os bocais de contentes, tudo fazendo para que os pobres continuem cada vez mais pobres, pois só assim conseguem perpetuar a sua espécie.
A clique de ressabiados do PCP e associados, esfregam as mãos de contentes à custa daqueles, cuja maioria ganha um ordenado de miséria.
Apesar de, para já, não se ter alcançado o objectivo proposto, os trabalhadores foram bem representados, através das suas estruturas sindicais e apoiados por todos os eleitos da Câmara.
Relativamente á alteração do posicionamento remuneratório dos trabalhadores autárquicos, com recurso à opção gestionária, a Barbearia vai estar atenta ao que se passa aqui e à nossa volta.
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"quarta-feira, 20 de Janeiro de 2010
Comunicado aos Trabalhadores do Município de Viana do Alentejo Associados no STAL"
"quarta-feira, 20 de Janeiro de 2010
Comunicado aos Trabalhadores do Município de Viana do Alentejo Associados no STAL"
A Comissão Sindical de Viana do Alentejo e a Direcção Regional do STAL, reuniram no passado dia 17 de Dezembro com o Sr. Presidente da Câmara e restantes eleitos com pelouros, contando também com a presença de técnicos responsáveis pelos Recursos Humanos da autarquia, dando assim seguimento a um conjunto de reuniões realizadas com o anterior executivo ao longo do ano de 2009,(negrito nosso) tendo em vista a aplicação da Opção Gestionária para a mudança de posição remuneratória de todos os trabalhadores da autarquia. Nesta reunião, conseguiu-se uma importante vitória que responde às justas aspirações dos trabalhadores e reivindicação de sempre do STAL, pois foi possível obter entendimento sobre a aplicação da opção gestionária prevista na Lei nº 12-A/2008 que, na prática, permite descongelar a progressão dos trabalhadores nas novas carreiras, amenizando os efeitos nefastos que a esta lei provocou em todos os trabalhadores.
A Câmara Municipal, entretanto, também já nos remeteu o novo Mapa de Pessoal para o ano de 2010, que será analisado pelos Delegados Sindicais, procurando garantir a manutenção de todos os postos de trabalho e as vagas necessárias para que os Contratos a Termo se possam converter definitivamente em contrato por Tempo Indeterminado.
DELIBERAÇÃO EM REUNIÃO DE CÂMARA
Em reunião ordinária de 23/12/2009, a Câmara deliberou assim por unanimidade proceder à alteração do posicionamento remuneratório através da Opção Gestionária que, em 2009 irá contemplar 38 trabalhadores, incluindo assim todos os trabalhadores que há mais anos não progrediam na sua carreira, afectando para tal uma verba de 32.000,00 €. Foi ainda deliberado aplicar a mesma opção de gestão para o ano de 2010, contemplando outros 32 trabalhadores e afectando para tal do Orçamento uma verba de 30.000,00 €.
Ficam assim resolvidas as principais dificuldades que se colocaram no passado recente em relação a processos de progressões, concursos de promoção e reclassificações que não se concretizaram em devido tempo.
OPÇÃO GESTIONÁRIA
O exercício da opção gestionária, prevista no Artº 46º da Lei nº 12-A/2008, abrange na mudança de posição remuneratória todos os trabalhadores que tenham acumulado, desde a sua última progressão ou mudança de índice remuneratório:
5 anos consecutivos, com a avaliação mínima de Bom (1 Ponto);
3 anos consecutivos com a avaliação mínima de Muito Bom, ou
2 anos consecutivos com a avaliação mínima de Excelente.
Os trabalhadores sindicalizados que reúnam estas condições, mas que ainda não viram concretizar-se esta mudança de posicionamento remuneratório, poderão dirigir-se ao STAL e preencher um requerimento solicitando que se proceda o mais rapidamente possível à sua progressão.
Aumento nunca inferior a 28 €
Esta mudança far-se-á para o posicionamento remuneratório imediatamente seguinte na nova Tabela (dentro da respectiva carreira profissional) àquela em que o trabalhador ficou posicionado em 1 de Janeiro de 2009. Desta mudança, não poderá resultar um aumento inferior a 28,00 €, que a verificar-se, obrigará à mudança para a outra posição remuneratória seguinte.
Efeitos Retroactivos
Recordamos aos trabalhadores que, de acordo com o nº 7 do Artº 47º da Lei nº12-A/2008, este aumento terá efeitos retroactivos a partir de 1 de Janeiro do ano em que tem lugar…
Posições remuneratórias complementares
Mantêm o direito de progredir até ao último nível da sua carreira profissional, incluindo todas as posições remuneratórias complementares, os trabalhadores que integravam o Quadro de Pessoal ou que possuíam contrato por tempo indeterminado até à data da entrada em vigor do RCTFP (01/01/2009).
SIADAP
Em termos gerais, verifica-se que a aplicação do sistema de avaliação de desempenho, conhecido por SIADAP, confirma os piores receios desde sempre manifestados pelo STAL, pois é um sistema pouco transparente e autoritário; discricionário (apenas conta a opinião de quem avalia); incongruente, porque determina que, pelo menos 75 % do universo de trabalhadores apenas conseguem ser “Bons”; anti-social, na medida em que promove a desconfiança, quebra os laços de companheirismo e estimula o “lambe-botismo”, prejudicial ao exercício do serviço público e à qualidade do serviço prestado às populações e repressivo, porque pretende congelar as carreiras e impedir os trabalhadores de terem acesso a uma justa progressão na mesma e à tão necessária valorização salarial.
TRABALHO EXTRAORDINÁRIO
Os trabalhadores que prestem trabalho extraordinário nos dias úteis, descanso semanal ou dias feriados, têm direito à compensação de um dia de descanso suplementar , correspondente a 25 % do trabalho prestado, que deverá ser gozado nos 90 dias seguintes, salvo acordo com a entidade. Por exemplo, a um trabalhador com jornada de trabalho fixa de 7 horas diárias, quando perfaça um total de 28 horas extraordinárias, adquire o direito a gozar 1 dia de descanso.
Viana do Alentejo, 15 de Janeiro de 2010
A Comissão Sindical de Viana do Alentejo e a Direcção regional do STAL
DELIBERAÇÃO EM REUNIÃO DE CÂMARA
Em reunião ordinária de 23/12/2009, a Câmara deliberou assim por unanimidade proceder à alteração do posicionamento remuneratório através da Opção Gestionária que, em 2009 irá contemplar 38 trabalhadores, incluindo assim todos os trabalhadores que há mais anos não progrediam na sua carreira, afectando para tal uma verba de 32.000,00 €. Foi ainda deliberado aplicar a mesma opção de gestão para o ano de 2010, contemplando outros 32 trabalhadores e afectando para tal do Orçamento uma verba de 30.000,00 €.
Ficam assim resolvidas as principais dificuldades que se colocaram no passado recente em relação a processos de progressões, concursos de promoção e reclassificações que não se concretizaram em devido tempo.
OPÇÃO GESTIONÁRIA
O exercício da opção gestionária, prevista no Artº 46º da Lei nº 12-A/2008, abrange na mudança de posição remuneratória todos os trabalhadores que tenham acumulado, desde a sua última progressão ou mudança de índice remuneratório:
5 anos consecutivos, com a avaliação mínima de Bom (1 Ponto);
3 anos consecutivos com a avaliação mínima de Muito Bom, ou
2 anos consecutivos com a avaliação mínima de Excelente.
Os trabalhadores sindicalizados que reúnam estas condições, mas que ainda não viram concretizar-se esta mudança de posicionamento remuneratório, poderão dirigir-se ao STAL e preencher um requerimento solicitando que se proceda o mais rapidamente possível à sua progressão.
Aumento nunca inferior a 28 €
Esta mudança far-se-á para o posicionamento remuneratório imediatamente seguinte na nova Tabela (dentro da respectiva carreira profissional) àquela em que o trabalhador ficou posicionado em 1 de Janeiro de 2009. Desta mudança, não poderá resultar um aumento inferior a 28,00 €, que a verificar-se, obrigará à mudança para a outra posição remuneratória seguinte.
Efeitos Retroactivos
Recordamos aos trabalhadores que, de acordo com o nº 7 do Artº 47º da Lei nº12-A/2008, este aumento terá efeitos retroactivos a partir de 1 de Janeiro do ano em que tem lugar…
Posições remuneratórias complementares
Mantêm o direito de progredir até ao último nível da sua carreira profissional, incluindo todas as posições remuneratórias complementares, os trabalhadores que integravam o Quadro de Pessoal ou que possuíam contrato por tempo indeterminado até à data da entrada em vigor do RCTFP (01/01/2009).
SIADAP
Em termos gerais, verifica-se que a aplicação do sistema de avaliação de desempenho, conhecido por SIADAP, confirma os piores receios desde sempre manifestados pelo STAL, pois é um sistema pouco transparente e autoritário; discricionário (apenas conta a opinião de quem avalia); incongruente, porque determina que, pelo menos 75 % do universo de trabalhadores apenas conseguem ser “Bons”; anti-social, na medida em que promove a desconfiança, quebra os laços de companheirismo e estimula o “lambe-botismo”, prejudicial ao exercício do serviço público e à qualidade do serviço prestado às populações e repressivo, porque pretende congelar as carreiras e impedir os trabalhadores de terem acesso a uma justa progressão na mesma e à tão necessária valorização salarial.
TRABALHO EXTRAORDINÁRIO
Os trabalhadores que prestem trabalho extraordinário nos dias úteis, descanso semanal ou dias feriados, têm direito à compensação de um dia de descanso suplementar , correspondente a 25 % do trabalho prestado, que deverá ser gozado nos 90 dias seguintes, salvo acordo com a entidade. Por exemplo, a um trabalhador com jornada de trabalho fixa de 7 horas diárias, quando perfaça um total de 28 horas extraordinárias, adquire o direito a gozar 1 dia de descanso.
Viana do Alentejo, 15 de Janeiro de 2010
A Comissão Sindical de Viana do Alentejo e a Direcção regional do STAL
Assisti á reunião de ontem no cinema,sr. Bengalinha acredite que é penoso, vê-lo a fazer aquele papel de justificar uma aldrabice. Veja o sr. acreditou num papel que lhe foi dado pelas três doutoras as quais partem de uma interpretação de uma circular do director da IGAL a qual não tem força de lei, é falso que um inspector tenha vindo falar com uma das signatárias, elas apanharam o tacho delas e agora são contra os trabalhadores "roubam" os trabalhadores, uma das doutoras depois do descalabro com o subsidio da bolsa da filha,ainda hoje não foi esclarecido, nunca quiz o aumento dos trabalhadores, ignoram a circular da ANMP, essas doutoras impuseram-lhe que o senhor durante sete mesese não executasse um deliberação de Câmara como o senhor sabe cometeu uma ilegalidade que lhe pode dar perda de mandato. Aquele colega que disse que a nossa Câmara estava a ser governada como no tempo da Pide tem razão, pois depois de um ex fiscal da Câmara de Évora mandar tanto como você na Câmara e como você sabe esse senhor não pode estar no lugar onde está porque a Câmara não lhe pode pagar o vencimento e ele está a receber atraves de um empresa de um familiar, agrava a situação com o Bruno Borges e a Salomé que são vigias dos trabalhadores ao serviço da " bufaria" acrescenta-lhe agora o papel vergonhoso dessas doutoras, não sr. Bengalinha assim não vai longe. E olhe que algumas dessas pessoas sabem bem como funcionava a Pide! Mas mais grave o sr. esteve de acordo em começar a reduzir os subsidios ao Movimento Assocativo do nosso Concelho, olhe que é um barco que ao fim de sete meses já está no mar á deriva e como é obvio a partir daí quem vai mandar é uma dessas doutoras como sempre o fez e esse tal ex fiscal da CME que o sr. hoje tem como seu chefe de gabinete.Acredite com sinceridade na campanha á um ano não foi isso que disse e que deixou escrever em seu nome. Não queria ser desilegante mas o senhor ontem faltou á sua palavra e isso cá no Alentejo tem um nome que eu não digo por pudor, mas ultimamente temos ouvido gritar na rua quando Socrates visita o País e começa por um M.... volte atrás e assuma-se sr. Bengalinha
Muito bem Diamantino!
Gostei, mais uma vez, da tua bela redacção, sem vírgulas e pontos finais.
Falta-te o carrinho da Câmara para andares a passear todos os dias.
Requisite o carro que está distribuído ao Presidente, pois ele pouco o usa e a si dava-lhe um jeitão.
Quanto à resolução do problema dos trabalhadores, basta a Sra. Penetra e o Sr. Zé Jacinto votarem a favor em reunião da Câmara, para que os trabalhadores recebam o dinheiro.
Então porque é que os "defensores" do povo não o fazem?
Esse comentador das 08:53 ignora o corrector ortográfico e escreve propositadamente com erros transvestindo-se em proletário. Um pseudo-proletário que engoliu um gravador de cassetes com a tecla do replay bloqueada e que por aí se desdobra pelos blogues produzindo comentários. Corajoso, sob a capa do anonimato, ofende tudo e todos; sempre o mesmo, sempre a mesma conversa, sempre as mesmas mentiras. Nota-se que está empenhado na sua demanda, obcecado mesmo. Faz provavelmente desta marcação cerrada à nova vereação, o seu principal, senão único, objectivo de vida.
Não sei quem é a criatura, mas sei que, como sempre nestas terras pequenas, um dia se descobrirá quem é este Pá. Portanto, é só uma questão de tempo. Lendo os seus comentários, apercebemo-nos de certos padrões; adivinha-se um indivíduo triste, só, uma criança amuada a quem tiram o brinquedo, sentindo-se órfão de protagonismo. Recusa-se a aceitar a mudança e não respeita as regras pelas quais as modernas sociedades se regem. Nunca conseguiu entender o significado da palavra Democracia e dos valores que lhe estão associados. Não percebeu ainda, se é que algum dia perceberá, que tudo muda.
Definitivamente, já não se usam gravadores de cassetes, estamos na era do iPod!
Francamente, depois de chamar a uns e a outros aldrabões, ladrões, pides e bufos diz que tem pudor de chamar mentiroso ao senhor Bengalinha? Pudor?
Mas se o Bengalinha não é mentiroso, é o quê? Aldrabão? deixou-se em poucos meses dominar por aquelas doutoras e ele não manda nada na camara, há meses que andavamos á espera que nos pagassem o prometido e a doutora dizia ~sempre que não podia ser ainda nesse mes. falavamos com o presidente e ele dizia que já tinha mandado pagar. Afinal não foi mentiroso? nem aldrabão?
O Bengalinha dominado pelas doutoras? O quê, outra vez bondage na câmara? Bem, pelo menos este aguenta-se com várias doutoras...
Eles ganham todos bem, querem lá saber da vida dos outros.
São sempre os mesmos a mandar bocas. Já leram o dossier que foi entregue ontem na reunião?
Qual dossier, qual reunião?
O Portanto Pá fechou-se ao mundo, agora já só lá se entra com o cartão do partido, versão Cavaleiros do Betão. Parecia haver ali um esforço para sanar algumas patologias do passado. Em vão, os velhos hábitos custam a desaparecer.
Esta alteração que lhes afecta a capacidade de comunicação impede-os, de estabelecer relacionamentos e de responder apropriadamente ao ambiente — segundo as normas que regulam essas respostas. A esta disfunção global do desenvolvimento dá-se vulgarmente o nome de autismo.
Dossier distribuído no Cine-Teatro na reunião, entre a Câmara e os trabalhadores.
Ok, obrigado.
Grande barraca e grande vergonha. Até os trabalhadores que assumidamente votaram ps desde ontem ninguem os cala. O bengalinha deu um grande tiro nos pés, se calhar até num ponto mais vital, vamos ver. O que prometeram e da maneira como o fizerem e agora voltarem atrás não tem desculpa. O bengalinha perante os trabalhadores perdeu tudo. Foi o principio do fim. Eu que não votei nele pensei que demorasse mais tempo a cair mas não, apodreceu em pouco tempo.
Não embandeires em arco, para já o Presidente Bengalinha está lá para quatro anos de mandato.
O Bengalinha está mal rodeado,aquelas doutoras vão usar a mensagem da legalidade e partem-lhe as pernas. ainda que ele queira fazer diferente não tem hipotese. Deixaram-no prometer e agora obrigaram-no a fazer figura de parvo
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